駕校招生活動策劃，“老司機”都這么做！

來源：行業(yè)資訊時間：2024-02-28 22:29:50

駕校要開展一個招生活動，首先進行的第一步就是活動策劃，招生活動之所以要策劃，是為了讓招生活動變得更有意義、能為駕校帶來更多的價值。

招生活動從開始到結(jié)束，整個過程中的活動推廣、宣傳物料準備、工作人員、推廣的獎勵等等都需要不少的成本，如果駕校一開始沒有策劃好就開始投入開展活動，那很有可能花費了很多人力物力，但最后的招生活動效果卻不明顯。

那么駕校要怎樣進行一個完整的活動策劃呢？其實只要做好下面這七步，根據(jù)要點來進行整理思路，就能輕松地完成一個招生活動的策劃工作。

明確根本目標

不同的活動目標會有不同的工作側(cè)重點，工作的內(nèi)容、方向等等都有著不同的區(qū)別，如果在不清楚招生活動根本目標的情況下就貿(mào)然開始策劃工作，這樣很可能讓后續(xù)的工作難以進行。所以在進行招生活動策劃工作之前，一定要先了解清楚招生活動的根本目標。

例如招生活動的根本目的是提升駕校的品牌形象，那就可以由駕校主導，進行一場公益活動，加深駕校在周圍的客戶心中的印象。

如果招生活動的根本目的是宣傳招生，那就可以以“低價學車”為中心，舉辦一場營銷招生活動，為了讓效益最大化，所以一般應選擇在節(jié)假日、或者特殊時期進行招生活動。可以考慮將招生活動策劃搬到互聯(lián)網(wǎng)上來進行，利用網(wǎng)絡的強大功能來實現(xiàn)降低成本，同時又能達到擴大宣傳的效果。

構(gòu)思總體方案

在進行策劃活動時，定下根本目標之后，需要制訂簡單的招生活動總體方案，策劃出一個大體的活動雛形，為后續(xù)工作提供有效指導。一般對于招生活動方案來說，至少需要明確下列六項事項：

1、確定活動主題，例如開學季

2、招生活動時間，例如國慶七天

3、招生活動地點，例如在大學城

4、確定招生活動對象，例如大學生、年輕白領

5、安排招生活動流程

6、估算招生活動經(jīng)費

這6點中，被確定的招生活動對象一般是駕校的潛在用戶，所以招生活動的時間和地點要根據(jù)目標客戶的特點和需求來決定，例如在面對大學生時在大學城開展開學季招生活動。

在編寫招生活動方案時，需要注意的是，招生活動總體方案無須太過詳細，不要花太多的時間在策劃活動前的準備上，只需將基本要素明確清楚，同時簡單明了即可。

估算具體花費

開展招生活動是需要成本的。對于駕校來說，需要將活動的經(jīng)費去向羅列清楚，才能把控好活動經(jīng)費的支出，同時也更能把握活動的進度和力度。

在進行活動策劃的時候需要根據(jù)招生活動類型、招生活動項目、駕校具體情況來制作真實、合理、詳細的招生活動整體預算表，必須遵循真實詳細、完整、和具體分析這三個基本原則。

確保活動內(nèi)容真實可行

一般在構(gòu)思完初步的策劃方案后還要思考分析初步方案中設計的內(nèi)容是否真實可行。確定一份招生活動策劃是否真實可行，應該從3個方面進行分析：

1、可執(zhí)行性

在可執(zhí)行性方面需要從四方面分析，分別是利益和危害之間的指數(shù)、成本與效益之間的指數(shù)、方式方法是否科學和內(nèi)容是否合法。

招生活動在收益的同時也是需要成本的，通常來說策劃的招生活動效益都要大于成本，特別是促銷招生活動，但如果得到的效益不能遠大于付出的成本，那就是本末倒置，招生活動也就沒有舉行的必要了。

有時候一個活動的工作方式會決定一個活動的成敗，科學合理的工作方式可以節(jié)省活動成本，縮短籌備時間，反之就會讓招生活動延期、無法舉行，讓招生活動效益打折扣甚至毀于一旦，所以招生活動的工作方式也需要駕校重點分析。

2、實際操作性

如果一個活動沒有實際操作性，說得再好講得再棒，又有什么用呢？所以在策劃招生活動時不要一味地追求充滿創(chuàng)造性、新奇獨特的招生活動方案，需要從人力、物力等客觀條件，實際分析招生活動是否可行。

3、績效性

績效性即預計的價值收益，駕校開展招生活動是需要盈利的，如果沒有一個明確的目標很容易開展活動之后盲目進行，到最后一算卻得不償失。在策劃時就需要預計一個有價值的活動，那才值得駕校投入成本去進行。

制定詳細安排

制訂招生活動工作安排表是策劃時不可缺少的一環(huán)，駕校需要將工作落實到下面三個環(huán)節(jié)：

1、合適的部門

2、合適的人

3、具體完成時間

駕校在進行工作安排時，需要嚴謹?shù)剡M行細分工作表，哪些工作是由哪些人負責，同時制訂好合理的、具體的完成時間，精確地時間可以幫助克服工作落實落慢的弊端，避免活動當天出現(xiàn)不好的事情。

確定活動必要流程

在招生活動策劃中，活動具體流程表也是一個重要要點，策劃方案中需要將招生活動當天的流程一一列舉出來，讓領導、操作人員知道招生活動大概的整體流程，這樣才能更好地執(zhí)行活動。

收集感受評價

進行招生活動策劃的時候，最好制作一個評估調(diào)查問卷，在招生活動結(jié)束之后，向員工、參與活動的人員發(fā)放，了解他們對招生活動的滿意度，以便為以后招生活動策劃提供思路。

在開展招生活動之前的活動策劃十分重要，只有做好活動策劃才能順利地開展招生活動，達到想要招生目的，獲得價值收益，同時為下次的活動做好準備。做活動策劃其實并不是一件十分困難的事情，按著步驟一步步完善，慢慢修改和完善內(nèi)容，相信都能夠達到活動策劃的基本目的，為活動的成功開展作好鋪墊。

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